Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Нефтекамский психоневрологический интернат Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания системы социальной защиты населения

Нефтекамский психоневрологический интернат

Собрание трудового коллектива.

11 февраля в актовом зале интерната состоялось собрание трудового коллектива.

На повестке дня прозвучало 4 вопроса:

По первому вопросу выступил заместитель директора по общим вопросам Вершинин Ю. П. с информацией по результатам проведенного  планового пожарно – тактического учения с КЧС и ОПБ интерната совместно с ПСЧ-37 26 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по РБ и станцией скорой помощи ГБУЗ  Городской больницы г. Нефтекамск.

Далее, заведующий отделением Утякаев А.Н. рассказал сотрудникам о том, что такое коронавирус, пути его распространения, инкубационном периоде, симптомах, острой фазе и тяжелой стадии, группе риска, последствиях, профилактике коронавируса и его лечении.

По третьему вопросу  доложила специалист по кадрам  Минутдинова Л.Р. о переходе на электронные трудовые книжки, детально остановившись на формировании электронных трудовых книжек сотрудников, которые начинаются с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

По четвертому вопросу старшая медсестра Мустафина З.В. остановилась на графиках работы и трудовой дисциплине.

И в завершении к вышесказанному подвел итоги директор Гареев Р. Р., потребовав четко следовать методическим рекомендациям по осуществлению регионального государственного контроля Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан за оказанием социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания поставщиками социальных услуг.

Обновлено 13 февраля 2020 Версия для печати

8 января наши получатели социальных услуг совершили увлекательное виртуальное путешествие под названием «Вифлеем – город Рождества».

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Кто имеет право на внеочередное получение путевки в психоневрологический интернат?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Опрос граждан о независимой оценке качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания